İşe iade davası açma süresi, İş Kanunu md.20/1 gereği; fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir aydır. Bu süre hak düşümü süresidir. Yani davalı taraf ileri sürmese bile hakim kendiliğinden sürenin geçip geçmediğini dikkate alır.
Maddede; "fesih bildiriminin tebliği tarihinden" itibaren ifadesi kullanıldığı için, bildirim sürelerine uyarak feshetmişse, işçinin davayı açma süresi bildirim süresinin bitip iş akdinin sona erdiği tarihte değil, fesihin kendisine bildirildiği tarihte başlamaktadır. Dört haftalık bildirim süresi olduğunu varsayarsak, dört haftanın bittiği tarihte işten ayrılan işçinin işe iade davası açmak için (Şubat ayı değilse) iki veya üç günü kalmış olacaktır.
Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 11/12/2013k, 20424/20629 sayılı kararında da bu açık olarak belirtilmiş;
"Davacıya fesih 25.4.2003 tarihinde bildirilmiş olup, dava 4.7.2003 tarihinde açılmıştır. Anılan maddede düzenlenen süre hak düşürücü süre olup, mahkemece re'sen nazara alınmalıdır. Madde hükmünde göre, fesih tarihinin değil, fesih bildirildiği tarihin esas alınması gerektiği açıktır. Buna göre davanın reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalı"
Sitemizdeki tüm yazı ve makalelerin telif hakları tarafımıza ait olup, kaynak ve site adresimiz belirtilerek kullanılabilir.
