| YILLIK İZİN ÜCRETİNİN İZNE ÇIKMADAN ÖNCE ÖDENMESİ ZORUNLULUĞU | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 31.05.2025 |
| ARABULUCULUK ANLAŞMASININ GEÇERSİZLİĞİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 26.12.2024 |
| İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞI KAPSAMINDA SAYILAN HALLER | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 25.12.2024 |
| İŞYERİNDE YÖNETİCİNİN İŞÇİYE CİNSEL TACİZİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 25.12.2024 |
| HUSUMETLİ TANIK (BURSA BAM 9 HD KARARI) | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 25.12.2024 |
| SERVİS ARACI YERİNE ŞİRKETE AİT KAMYON İLE GİTMEK İSTEYEN İŞÇİNİN KAZA GEÇİRMESİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 18.11.2024 |
| UBGT çalışmasına işçinin muvafakati | | 11.11.2024 |
| İŞYERİNDE MOBBİNG NEDİR | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 03.04.2024 |
| İŞÇİNİN WHATSAPP GRUBUNDA KÜFÜR YAZMASI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 18.07.2020 |
| İMZASIZ BORDROLARDAKİ ÖDEMELER SADECE MAHSUP EDİLİR | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 10.06.2020 |
| İŞYERİ DIŞINDA UYUŞTURUCU KULLANMAK GEÇERLİ FESİH NEDENİDİR | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 21.01.2020 |
| İŞÇİNİN SAĞLIK SEBEBİYLE HAKLI FESHİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 31.12.2019 |
| İHTARNAMEDE MİKTAR YAZILMAMASI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 22.12.2019 |
| KISMİ DAVADAN ÖNCE İCRA TAKİBİ YAPARAK ZAMANAŞIMININ KESİLMESİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 19.12.2019 |
| ARALIKLI (FASILALI) ÇALIŞMALARDA KIDEM TAZMİNATI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 21.11.2019 |
| İŞÇİNİN WHATSAPP GRUBUNDA YAPTIĞI YAZIŞMALAR HAKLI FESİH SEBEBİ OLMAZ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 27.10.2019 |
| YILLIK İZİN SÜRELERİ İHBAR SÜRESİ İLE İÇ İÇE GİRMEZ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 18.10.2019 |
| ARABULUCU TUTANAĞINDA GEÇMEYEN İŞÇİ ALACAKLARI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 18.10.2019 |
| HGK KARARI: BELİRSİZ ALACAK - KISMİ DAVA KARMAŞASI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 18.10.2019 |
| İŞE İADE BAŞVURUSUNUN SAMİMİ OLMASI GEREKİR | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 18.10.2019 |
| İŞVERENİN KREŞ AÇMAMASI HAKLI FESİH NEDENİDİR | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 14.10.2019 |
| İŞÇİNİN İŞVERENE VERDİĞİ ZARARLARDAN SORUMLULUĞU | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 10.05.2019 |
| GELİR VERGİSİ KESİLMEYEN İŞÇİ ALACAKLARI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 25.02.2019 |
| ÇALIŞIRKEN, İŞÇİNİN SAĞLIĞININ BOZULMASI VE YAPTIĞI İŞE DEVAM EDEMEMESİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 04.08.2018 |
| 270 SAATİ AŞAN FAZLA ÇALIŞMA İŞÇİ İÇİN HAKLI FESİH NEDENİDİR | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 04.08.2018 |
| İŞÇİNİN EĞİTİM TOPLANTISINA KATILMASI FAZLA ÇALIŞMA SAYILMADI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 18.04.2018 |
| SGK ÖLÜM AYLIĞI VE DİĞER AYLIKLARIN BİRLEŞMESİ (MD.54) | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 17.03.2018 |
| İŞÇİLER KAVGA EDERSE | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 03.03.2018 |
| KARGO ACENTESİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN HAKLARI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 03.03.2018 |
| ANALIK HALİNDE İZİN SÜRELERİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 08.11.2017 |
| VARDİYALI ÇALIŞMALAR | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 10.10.2017 |
| EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 03.10.2017 |
| EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET OLMUYOR BAZEN | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 03.10.2017 |
| İŞÇİNİN ÖLMESİ HALİNDE İKİ AYLIK ÜCRET ÖDENMESİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 18.09.2017 |
| Yıllık İzninden Kullananlar İçin İşverenin Yol İzni Verme Zorunluluğu | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 28.08.2017 |
| ÜCRETİN GEÇ ÖDENMESİ VE SİGORTA PRİMLERİNİ EKSİK ÖDENMESİ HALİNDE İŞÇİNİN HAKLI FESHİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 04.08.2017 |
| İŞVERENİN HİLESİ; ORGANİK BAĞ VE BİRLİKTE İSTİHDAM | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 05.07.2017 |
| AYRILAN İŞÇİLERİN, DAHA ÖNCE AYRILAN BİR İŞÇİNİN ŞİRKETİNE GİRMESİ VE HAKSIZ REKABET | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 05.07.2017 |
| İŞVERENİN DEĞİŞMESİNİN KIDEME ETKİSİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 30.06.2017 |
| DİKKAT; İŞE İADE DAVASI AÇMA SÜRESİ, İHBAR SÜRESİYLE BAŞLAR | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 08.05.2017 |
| HAFTALIK 45 SAAT AŞILMASA DA GÜNLÜK OLARAK FAZLA ÇALIŞMA SAYILAN HALLER | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 24.04.2017 |
| KIDEM TAZMİNATI HESABINA ESAS GİYDİRİLMİŞ BRÜT ÜCRET | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 23.04.2017 |
| SADECE SATIŞ HEDEFİNE GÖRE PERFORMANS BELİRLENMESİ YANLIŞTIR | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 14.04.2017 |
| İSTİFA-KIDEM TAZMİNATI VE MOBBİNG-MANEVİ TAZMİNAT | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 04.04.2017 |
| AYNI İŞVERENE KARŞI DAVASI OLAN İŞÇİNİN DİĞER İŞÇİYE TANIKLIĞI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 06.03.2017 |
| İKİ İŞÇİ KAVGA EDERSE, BİRİSİNİN İŞTEN ÇIKARTILMASI DURUMU | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 05.01.2017 |
| PRİM ALAN İŞÇİLERİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ SORUNU | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 31.12.2016 |
| YILLIK İZİNDE DETAYLAR | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 16.12.2016 |
| CUMARTESİ GÜNÜ ÇALIŞILMAYAN İŞYERLERİNDE YILLIK İZİN | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 01.11.2016 |
| EMSAL ÜCRETİN SENDİKAYA SORULMASI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 22.10.2016 |
| FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETLERİ, HARCIRAH, SEFER PRİMİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 21.10.2016 |
| T... TEKNİK SERVİS ÇALIŞANLARI İÇİN HUKUKİ MÜTALAA | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 22.09.2016 |
| İŞÇİNİN ZARARA SEBEP OLMASI VE İŞ AKDİNİN HAKLI FESHİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 07.09.2016 |
| KIDEM VE İHBAR TAZMİNATLARI ÖDENDİKTEN SONRA AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM ETMEK | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 11.08.2016 |
| EŞCİNSEL İŞÇİYE EŞİT DAVRANMA BORCU | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 08.08.2016 |
| İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 06.08.2016 |
| İŞ KAZASINDA İŞVERENİN SORUMLULUĞUNA İLİŞKİN İKİ YARGITAY KARARI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 11.07.2016 |
| İSTİFA EDEN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI ALABİLDİĞİ HALLER | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 08.06.2016 |
| 15 YIL - 3600 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI VE EMEKLİLİK | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 09.04.2016 |
| KESİNTİLİ VE ARALIKLI ÇALIŞMADA KIDEM TAZMİNATI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 08.04.2016 |
| YENİ İŞ ARAMA İZNİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 13.03.2016 |
| PAZARLAMACI İŞÇİNİN HUKUKİ DURUMU | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 06.03.2016 |
| İŞÇİNİN SADAKAT BORCU | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 26.02.2016 |
| örnek BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 23.02.2016 |
| İŞÇİNİN REKABET YASAĞI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 13.02.2016 |
| ANNE İŞÇİNİN SÜT İZNİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 28.01.2016 |
| BAŞKA ÜLKELERDE KIDEM TAZMİNATI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 23.01.2016 |
| SİGORTASIZ ÇALIŞILAN GÜNLERİN TESPİTİ DAVASI AÇMA SÜRESİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 20.01.2016 |
| İŞÇİNİN DAVRANIŞLARI NEDENİYLE FESİH | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 16.10.2015 |
| ÜCRETİN ÖDENMEMESİ DURUMUNDA İŞÇİNİN HAKLARI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 29.11.2013 |
| İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 22.11.2013 |
| KIDEM TAZMİNATININ KÖKENİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 11.10.2013 |
| KIDEM TAZMİNATI FONU ÜZERİNE KURGULAR | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 05.10.2013 |
| BOŞANDIĞI EŞLE YAŞAYAN KADIN | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 28.09.2013 |
| ÜNİVERSİTE VE ALT İŞVEREN İŞÇİLERİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 19.09.2013 |
| İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 02.08.2013 |
| KADIN İŞÇİNİN CİNSİYET AYRIMCILIĞINDAN VE CİNSEL TACİZDEN KORUNMASI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 20.01.2013 |
| KADIN İŞÇİYİ KORUYAN İŞ HUKUKU HÜKÜMLERİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 14.01.2013 |
| ÜCRETİN GÜNÜNDE ÖDENMEMESİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 18.09.2012 |
| YURT DIŞINDA TEDAVİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 25.08.2012 |
| ULUSAL BAYRAM-GENEL TATİL ÜCRETİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 03.08.2012 |
| YILLIK İZİN | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 20.07.2012 |
| İŞÇİNİN VE İŞYERİNİN DEVRİ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 04.07.2012 |
| İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN SORUMLULUĞU | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 13.05.2012 |
| İŞE İADE DAVALARI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 05.05.2012 |
| İŞ HAYATINDA KADIN İŞÇİLERİN KORUNMASI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 27.04.2012 |
| YENİ SENDİKALAR KANUNU TASARISI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 25.04.2012 |
| İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUN TASARI TASLAĞI | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 18.04.2012 |
| İŞÇİNİN PERFORMANSININ DÜŞÜKLÜĞÜ NEDENİYLE FESİH | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 11.04.2012 |
| HER PERFORMANS DÜŞÜKLÜĞÜ İŞTEN ÇIKARMA SEBEBİ DEĞİL | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 11.04.2012 |
| İŞ YERİNDE YAPILAN TACİZE SUSKUN KALMAYIN | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 10.04.2012 |
| İŞYERİNDE CİNSEL TACİZ | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 05.04.2012 |
| MOBBING (İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TERÖR) | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 05.01.2012 |
| İŞYERİNDE CEP TELEFONU VE İNTERNET KULLANIMINA DİKKAT | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 10.10.2011 |
| İKALE SÖZLEŞMESİ YAPARKEN DİKKAT | Av.Dr.Serdar TAHTAKIRAN | 06.07.2011 |
